مقدمه و اهمیت موضوع:

این روزها تحلیگران کسب و کار در جهان و ایران، بیشتر از روزهای دیگر در معرض دید و نمایش و بازخوردهای رفتاری هستند. به نظر می رسد با یک شغل شگفت انگیز روبه رو هستیم. شغلی که شاید بیشتر از یک دهه قدمت نداشته باشد اما توانسته است در تمام بخش های یک سازمان خودنمایی کند.

تحلیلگران کسب و کار در ابتدا سعی می کنند نیازها و مشکلات سازمان خویش را شناسایی نمایند و برای آنها در ادامه راه حل های مطلوب و مقتضی پیدا کنند. از این منظر می توان به تحلیلگر کسب و کار به مثابه بازوی اجرایی مدیریت ارشد سازمان نگریست که باید دلسوزانه و متعهدانه، دردها و مشکلات سازمان را رصد نماید و به سمع و نظر آنان برساند.

شغلی که چنین در نزدیکی و مجاورت بدنۀ اجرایی عالی رتبۀ سازمان باشد، به نظر می رسد دارای ارزش زیادی باشد و سوای از درآمد بالایی که دارد، می توان از منظر جایگاه سازمانی و اجتماعی نیز به آن نگریست. اکنون این سوالات پیش می آید که طی سال های گذشته، اقبال مهندسان و دیگر علاقه مندان به تحلیل کسب و کار در سرتاسر دنیا چگونه بوده است و آنان چگونه توانسته اند خود را با نیازهایی که بازار در این حوزه دارد، وفق دهند؟ از سوی دیگر با این سوال ممکن است روبه رو شویم که اخذ گواهینامه های بین المللی در این راستا چه کمکی می تواند بکند و چقدر می تواند در جهت پیدا کردن شغل ایده آل تحلیل کسب  وکار، دارای امتیازهای برجسته باشد؟

سازمان هایی همچون PMI، IIBA و BCS که علاوه بر داشتن استانداردهای ممتاز در زمینه تحلیل کسب و کار، خود نیز از علاقه مندان و متقاضیان تحلیل کسب و کار، آزمون برگزار می کند، چند وقت یک بار گزارشی از وضعیت و روند تحلیل کسب و کار در جهان ارائه می دهند. آنها در گزارش خود می کوشند که ابعاد و زوایای پنهان تحلیل کسب و کار، وضعیت اشتغال متقاضیان، دارندگان گواهینامه های بین المللی و اصولاً وضعیت افرادی را که به عنوان تحلیل کسب و کار در سازمان مشغول هستند، به صورت آمار و ارقام ارائه نمایند و اطلاعات ارزشمندی را در اختیار خوانندگان و مخاطبان خویش قرار دهند.

در این وبینار می کوشیم که بخشی از این اطلاعات، آمار و ارقام مربوط به وضعیت تحلیل کسب و کار را در سال ۲۰۲۱ ارائه نماییم و از سوی دیگر تلاش می کنیم که وضعیت این شغل را برای سال های آینده در ایران و دیگر نقاط جهان پیش بینی نماییم.